Jak dokumentować zakaz konkurencji

Umowa o zakazie konkurencji jest umową niezależną od umowy o pracę. Można ją zawrzeć zarówno na okres zatrudnienia, jak i na czas po ustaniu zatrudnienia. Ten drugi rodzaj umowy można zawrzeć jednak tylko z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Natomiast umowę o zakazie konkurencji w trakcie zatrudnienia można zawrzeć z każdym pracownikiem.