Czy pracownicy muszą zmieniać dyspozycję dotyczącą potrąceń z ich wynagrodzenia w przypadku podniesienia składki na związki zawodowe

Jestem kierownikiem działu rachuby w dużej firmie. Zakładowa organizacja związkowa poinformowała nas o wzroście składek potrącanych na tę organizację od maja br. Wzrost nie jest znaczny (3 zł). Czy w tej sytuacji mamy obowiązek potrącić z wynagrodzeń pracowników - członków organizacji związkowej automatycznie wyższe kwoty, czy wcześniej od wszystkich związkowców powinniśmy uzyskać pisemną zgodę na zmianę kwoty potrącenia? Jeżeli powinniśmy uzyskać na piśmie takie zgody, to jak postąpić z potrąceniem od osób, które do momentu wypłaty nie dostarczą nam nowej zgody na potrącenia?