-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4 /76 luty 2007
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Do kiedy i komu należy przekazać informację o
dochodach i pobranych zaliczkach w związku ze śmiercią
zleceniobiorcy
-
Czy można starać się w ZUS o wyrównanie
emerytury naliczonej od kwoty bazowej niższej niż 100%
przeciętnego wynagrodzenia
-
Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje
pracownicy, która przebywała na urlopie wychowawczym do końca
trwania umowy o pracę
-
Do kiedy i komu należy przekazać informację o
dochodach i pobranych zaliczkach w związku ze śmiercią
zleceniobiorcy
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak ustalać prawo do dodatkowego wynagrodzenia
rocznego
-
Czy samodzielnie opłacane przez pracownika
alimenty należy brać pod uwagę przy dokonywaniu potrąceń
-
Kiedy wartość wydanych pracownikowi świadczeń
rzeczowych należy wykazać w informacji PIT-11
-
Jak sporządzić informację PIT-11 za pracę na
początku 2007 r.
-
Kiedy w rozliczeniu rocznym można uwzględnić
wydatki poniesione na dojazd do pracy
-
Czy faktura może zastąpić bilet w zakresie
dokumentowania rzeczywiście poniesionych kosztów uzyskania
przychodów
-
Kiedy pracodawca może dochodzić spłaty
pożyczki mieszkaniowej od żyrantów
-
Czy żyrant pożyczki mieszkaniowej musi być
pracownikiem firmy
-
Czy pożyczka z zfśs zawsze musi mieć formę
pisemną
-
Jak dokonać odpisu na zfśs na nauczyciela
emeryta
-
Czy suma odpraw jest objęta limitem
piętnastokrotności minimalnego wynagrodzenia
-
W jakim terminie należy wypłacić pracownikowi
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, a w jakim
dodatek
-
Jaki wymiar etatu uprawnia nauczyciela do
dodatku stażowego
-
Jak ustalać prawo do dodatkowego wynagrodzenia
rocznego
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych okres między zakończeniem zasadniczej służby wojskowej a powrotem do pracy
-
Jaka wysokość stóp procentowych składek na FP i FGŚP obowiązuje w 2007 r.
-
Czy przepisy o samozatrudnieniu mogą wpłynąć na zmianę tytułu do ubezpieczeń
-
Czy nagroda przyznana pracownikowi firmy przez jej kontrahenta podlega składkom
-
Czy do ubezpieczeń społecznych należy zgłosić osobę współpracującą, z którą zawarto nieodpłatną umowę zlecenia
-
Czy należy opłacić składki od wynagrodzenia należnego za pracę w 2006 r. wypłaconego w 2007 r., jeśli w 2006 r. została przekroczona roczna podstawa wymiaru składek
-
Czy od premii wypłaconej osobie, która odbywa zastępczą służbę wojskową, należy odprowadzić składki
-
Czy płatnikowi świadczeń z ubezpieczenia chorobowego przysługuje wynagrodzenie za ich naliczanie i wypłatę
-
Czy można ubiegać się o dofinansowanie składek z PFRON i budżetu państwa na ubezpieczenia niepełnosprawnego chałupnika
-
Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych okres między zakończeniem zasadniczej służby wojskowej a powrotem do pracy
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
JAK WYLICZYĆ...
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Kiedy następuje rozwiązanie umowy bez
wypowiedzenia, jeżeli pismo w tej sprawie zostało wysłane
pocztą
-
Ile dni opieki na dziecko przysługuje
pracownikowi zatrudnionemu na dwa niepełne etaty w tej samej
firmie
-
Czy pracownicy młodocianej przysługuje urlop
wychowawczy
-
Czy należy przerwać 26-dniowy urlop, jeżeli
pracownik w jego trakcie wypowiedział umowę o pracę
-
Czy dodatkowa praca pracownika powoduje
ograniczenie możliwości zlecania mu dyżuru
-
Czy w aktach osobowych powinno znajdować się
oświadczenie o zapoznaniu pracownika z obwieszczeniem
ustalającym systemy, rozkłady i okresy rozliczeniowe czasu
pracy
-
Jaką odpowiedzialność materialną ponosi
pracownik za szkodę wyrządzoną pracodawcy
-
Czy chronionemu działaczowi związkowemu można
wręczyć wypowiedzenie zmieniające po upływie roku od dnia
przejęcia pracowników
-
Czy pracownicy w ciąży można wypowiedzieć
warunki pracy i płacy z powodu likwidacji stanowiska pracy
-
Czy przebywanie w pracy pod wpływem alkoholu
zawsze może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego
-
Czy można zatrudnić doradcę podatkowego na
podstawie umowy o pracę
-
Czy należy przeprowadzać konsultacje ze
wszystkim związkami zawodowymi, gdy pracownik należy do 3
zakładowych organizacji związkowych
-
Czy pracownicy przysługuje zwolnienie
okolicznościowe z powodu śmierci ojczyma jej matki
-
Kiedy następuje rozwiązanie umowy bez
wypowiedzenia, jeżeli pismo w tej sprawie zostało wysłane
pocztą
-
ZASIŁKI
-
Czy w trakcie zasiłku macierzyńskiego można równocześnie uzyskać prawo do wynagrodzenia chorobowego
-
Czy po przerwie w niezdolności do pracy trwającej 91 dni należy ustalić nową podstawę wymiaru zasiłku
-
Czy ustalając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy przyjąć wynagrodzenie po zmianie
-
Jak wliczać do podstawy wymiaru nagrodę roczną
-
Czy ZUS ZLA ze szpitala jest podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego
-
Czy premia uznaniowa jest składnikiem wliczanym do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
-
Czy podczas pobierania zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego pracownik może wykonywać pracę zarobkową
-
W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla pracownika, z którym zakład pracy zawierał kolejne umowy
-
Czy zleceniobiorca powinien dostarczyć zleceniodawcy zwolnienie lekarskie, mimo że nie ma prawa do zasiłku chorobowego
-
Czy do wniosku o zasiłek opiekuńczy pracownica powinna dołączyć zaświadczenie z zakładu pracy męża o okresie wykorzystanego zasiłku opiekuńczego
-
Czy w trakcie zasiłku macierzyńskiego można równocześnie uzyskać prawo do wynagrodzenia chorobowego
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
