comment
Porada
Data publikacji: 2007-02-25
Czy po przerwie w niezdolności do pracy trwającej 91 dni należy ustalić nową podstawę wymiaru zasiłku
Pracownik chorował od 25 maja do 22 listopada 2006 r. Od 22 lutego 2007 r. ponownie zachorował. Przerwa między kolejnymi zwolnieniami od pracy wynosi 91 dni. Czy w tym przypadku należy od nowa ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, czy przyjąć wcześniej ustaloną?
PROBLEM
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka