Czy dodatkowa praca pracownika powoduje ograniczenie możliwości zlecania mu dyżuru

 Jeden z pracowników po zakończeniu dnia pracy u mnie pracuje w innej firmie na 1/2 etatu. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia dyżuru? Czy mogę go zobowiązać do pełnienia dyżuru po godzinach pracy mimo pozostawania przez niego w innym zatrudnieniu (nie ma dla mnie sensu dyżur, podczas którego pracownik ten wykonuje swoją drugą pracę)?