insert_drive_file
Aktualność
Zmiany w ustawie o COVID-19
Od 26 stycznia 2021 r. pracodawca będący zakładem aktywności zawodowej (ZAZ) może ubiegać się o rekompensatę poniesionych za dany miesiąc kosztów płacy dotyczących pracowników niepełnosprawnych, a nie tylko wypłaconego wynagrodzenia.Do kosztów płacy zaliczamy wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia oraz obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, FS i FGŚP.
Pozostało 72% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Książka