Czy w trakcie urlopu bezpłatnego pracownik ma prawo do świadczeń z ZFŚS

W okresie urlopu bezpłatnego osoba ta nadal pozostaje w stosunku pracy, ale zawieszeniu ulegają zarówno jej obowiązki wobec pracodawcy, jak i wzajemne obowiązki pracodawcy wynikające ze stosunku pracy. Państwa pracownica nie powinna zatem korzystać w tym czasie ze świadczeń z ZFŚS, chyba że kwestia ta została inaczej uregulowana w regulaminie ZFŚS obowiązującym w Państwa zakładzie pracy.