Od 1 września 2023 r. pracownikom młodocianym przysługuje wyższe wynagrodzenie

Od 1 września 2023 r. pracownikom młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego przysługuje wyższe wynagrodzenie. To konsekwencja nie tylko zmiany kwoty przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę ustalenia wysokości płacy młodocianego, ale także sposobu jej obliczania.

Młodocianym, w rozumieniu Kodeksu pracy, jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Dopuszczalne jest zatrudnianie takich osób w celu przygotowania zawodowego. Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może odbywać się przez naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy.

Podstawa wynagrodzenia pracownika młodocianego

Pracownik młodociany, tak jak każdy inny pracownik, ...