Praca zdalna - kontrola pracownika wykonującego pracę zdalnie

Od 7 kwietnia 2023 r. zaczną obowiązywać przepisy o pracy zdalnej i okazjonalnej pracy zdalnej. Ważnym zagadnieniem z punktu widzenia pracodawcy, w tym pracodawcy samorządowego jest możliwość kontroli pracownika wykonującego pracę zdalnie.

Po udzieleniu zgody na wykonywanie pracy zdalnej pracodawcy mają ograniczone możliwości doprowadzenia do powrotu pracownika zdalnego do wykonywania pracy w sposób stacjonarny. Jedną ze ścieżek, które prowadzą do takiej sytuacji, jest . Pracodawca może wówczas zobowiązać pracownika do usunięcia stwierdzonych uchybień we wskazanym przez siebie terminie. Ale może też . W tym przypadku pracownik rozpoczyna pracę w dotychczasowym miejscu pracy w terminie określonym przez pracodawcę.