Nowy wzór świadectwa pracy od 23 maja 2023 r.

W świadectwie pracy należy zamieszczać informację o liczbie dni okazjonalnej pracy zdalnej, a także zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej i urlopu opiekuńczego. Zmieniła się również rubryka dotycząca podawania informacji o urlopie rodzicielskim.

Od 23 maja 2023 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy.

Nowelizacja rozporządzenia wynika ze zmian w Kodeksie pracy wprowadzanych ustawami z:

• 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (tzw. nowelizacja work-life balance),
• 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw