GŁOS INFORLEX | Raportowanie JPK_CIT i staż pracy na nowych zasadach – co warto wiedzieć o nadchodzących zmianach

Nie masz czasu na czytanie? Głosy AI przedstawią najważniejsze tematy opracowane przez naszych ekspertów – w innowacyjnym formacie audio.

Omówione tematy:

Pierwsze kroki w raportowaniu JPK_CIT. Jak przygotować firmę?

Od 1 stycznia 2025 r. wprowadzono obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych wyłącznie w formie elektronicznej oraz ich corocznego raportowania w postaci struktur JPK_KR_PD i JPK_ST_KR (łącznie określanych jako JPK_CIT) do organów podatkowych. Jako pierwsi nowe obowiązki spełnią najwięksi podatnicy CIT, tj. podmioty osiągające przychody powyżej równowartości 50 mln euro oraz podatkowe grupy kapitałowe (PGK). Będą oni zobowiązani do złożenia JPK_KR_PD za rok 2025 w tym samym terminie co zeznanie CIT-8, czyli do 31 marca 2026 r. Raportowanie w zakresie środków trwałych zostało przełożone na rok podatkowy rozpoczynający się 1 stycznia 2026 r.

Nowe zasady ustalania stażu pracy

W 2026 r. do okresu zatrudnienia, od którego zależy m.in. wymiar urlopu, wysokość nagrody jubileuszowej czy możliwość ubiegania się o niektóre stanowiska, będą wliczane także inne rodzaje aktywności zawodowej niż etat czy nauka. Pracownicy będą mieli 24 miesiące, aby uzupełnić swój dotychczasowy staż pracy. Sprawdź, co zmieni się w Kodeksie pracy od 2026 roku.

Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym za święto

W 2025 roku święto Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada w sobotę, co dla wielu pracodawców oznacza konieczność wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego od pracy. Dotyczy to pracowników, którzy sobotę mają wolną z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W praktyce często występują sytuacje, które powodują wątpliwości dotyczące udzielania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, zwłaszcza gdy dzień wolny przypada w okresie korzystania przez pracownika ze zwolnienia lekarskiego.