Staż pracy a uprawnienia pracownicze. Resort pracy wyjaśnia nowe przepisy
Nagroda jubileuszowa, wymiar urlopu wypoczynkowego, odprawa emerytalna, okres wypowiedzenia – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, jak nowe przepisy dotyczące stażu pracy wpływają na uprawnienia pracownicze.
Nowe przepisy stażowe. Co się zmieniło od 1 stycznia?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uzupełniło wyjaśnienia dotyczące stosowania znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy. Chodzi o uprawnienia pracownicze wynikające z udokumentowania nowych okresów wykonywania pracy, które od 1 stycznia br. można doliczyć do stażu.
Jak wskazano w wyjaśnieniach „przepisy stażowe” pozwalające na doliczenie do stażu m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej, pracy w gospodarstwie rolnym czy umów zlecenia. Ma to wpływ na wysokość dodatku za wieloletnią pracę, nagrodę jubileuszową oraz jednorazową odprawę w związku z przejściem pracownika na emeryturę.
Wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego
Udokumentowany dodatkowy staż pracy wpływa również na ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego,
„Jeżeli wykorzystałeś cały urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku udokumentowałeś dodatkowe okresy zatrudnienia i osiągnąłeś dziesięcioletni okresu zatrudnienia, to będzie Ci przysługiwał urlop uzupełniający. Będzie to różnica między wyższym wymiarem, który nabyłeś, a wymiarem, który miałeś poprzednio – w tym przypadku 6 dni” – wyjaśniono.
POTRZEBUJESZ POMOCY?