Jaki dział, taka płaca (4)

Nie bez powodu w firmach wyodrębniane są - mimo wielu podobieństw - działy obsługi klienta i działy administracji. To one dostarczają szefom spółek cennych informacji, dzięki którym realizowane są strategiczne cele na podstawie opinii odbiorców towarów i usług, partnerów i współpracowników. Wynagrodzenia osób zatrudnionych w tych działach nie zawsze są jednak adekwatne do ich udziału w tworzeniu wizerunku firmy. Czy liczebność personelu ma wpływ na płace kierowników tych pionów? W jakim sektorze najwięcej zarobią pracownicy szeregowi obu działów?