Personel i Zarządzanie 12/2005 z 01.12.2005, str. 95
Data publikacji: 24.11.2005
Czy zmiana stanowiska pracy zawsze wymaga wypowiedzenia?
Problem
W Bibliotece Miejskiej w N. - w związku z przeprowadzką jednego z oddziałów, musieliśmy przeprowadzić w nim szczegółową inwentaryzację (dział nie był gruntownie porządkowany od lat 50. ubiegłego wieku). Nasz szef personalny postanowił powołać do Komisji Inwentaryzacyjnej troje pracowników z innych działów Biblioteki - na okres jednego miesiąca. Jedna z pracownic odmówiła, warunkując swoją ewentualną zgodę od zmiany warunków pracy i płacy. Co zrobić w takiej sytuacji?
Odpowiedź eksperta
Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ta ustalona w umowie o pracę. Musi ona jednak odpowiadać kwalifikacjom pracownika, a przeniesienie nie może trwać dłużej niż 3 miesiące w roku kalendarzowym.
POTRZEBUJESZ POMOCY?