-
Personel i Zarządzanie 9 /186 wrzesień 2005
POBIERZ:Spis treści-
PUNKTY WIDZENIA
-
ZARZĄDZANIE
-
SZTUKA KIEROWANIA
-
TEMAT NUMERU
-
EKSPERT PERSONALNY
-
Jak przygotować ofertę rekrutacyjną dla absolwentów szkół wyższych?
-
Czy internet jest skuteczną metodą poszukiwania kandydatów do pracy?
-
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
-
Co zrobić, gdy oferta rekrutacyjna nie znajduje odzewu?
-
Jak najskuteczniej szukać najlepszych specjalistów z branży IT?
-
Czy należy informować zespół o prawdziwych przyczynach zwolnienia jednego z pracowników?
-
Co decyduje o jawności lub tajności ogłoszenia rekrutacyjnego?
-
Jak przygotować ofertę rekrutacyjną dla absolwentów szkół wyższych?
-
INSPIRACJE
-
EKSPERT PRAWNY
-
Czy pracodawca musi zawiadamiać urząd pracy o zatrudnieniu bezrobotnego?
-
Jak rozliczyć odszkodowania z tytułu rozwiązania umów o pracę?
-
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę faksem?
-
Czy można dokonywać kontroli osobistej pracowników?
-
Jakie są warunki prawidłowego przeprowadzania zwolnień większej liczby zatrudnionych?
-
Czy umowę o pracę na czas nieokreślony można zmienić na umowę okresową za pomocą aneksu?
-
Czy spadkobierca zmarłego pracodawcy musi zawierać nowe umowy z pracownikami?
-
W jaki sposób zweryfikować podejrzenie występowania przypadków mobbingu w firmie?
-
Jak obliczyć odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
-
Czy od kosztów ubezpieczenia pracowników na życie należy odprowadzać składki ZUS?
-
Czy pracodawca musi zawiadamiać urząd pracy o zatrudnieniu bezrobotnego?
-
PRAWO DLA MENADŻERA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
