Jakie są warunki prawidłowego przeprowadzania zwolnień większej liczby zatrudnionych?

Chcemy zwolnić co miesiąc po 29 pracowników. Większość pracowników przewidzianych do zwolnienia ma dwutygodniowy okres wypowiedzenia umów o pracę. Umowy pracowników są zawarte na czas określony. Co zrobić, aby nie było to traktowane jako zwolnienia grupowe? Co jest ważne w takiej sytuacji: czy daty wręczenia wypowiedzeń, czy daty rozwiązania umów o pracę?