Zdiagnozowani nie tylko pacjenci

Dział personalny Scanmed Centrum Diagnostyczno Leczniczego Sp. z o.o. wprowadził system ocen pracowniczych opierając się na kompetencyjnym modelu zarządzania. Celem było zwrócenie większej uwagi na każdego pracownika, poznanie jego potrzeb dotyczących doskonalenia zawodowego oraz problemów w miejscu pracy. System ocen pomaga monitorować zachowania ujęte w kluczowych kompetencjach Scanmed i ułatwia sprawdzanie stopnia realizacji poszczególnych działań. Służy również stałemu wspieraniu pracowników w osiąganiu przez nich celów zawodowych.