W jaki sposób prowadzić akta osobowe pracownika?

W której części akt osobowych musi być zamieszczona informacja związana z tym, że pracownik zapoznał się z regulaminem, jeżeli to zapoznanie nastąpiło przed podpisaniem lub przy podpisywaniu umowy, bo pracownik chciał wiedzieć wcześniej, jaki regulamin obowiązuje? Jak układać dokumenty w aktach osobowych pracownika, czy w kolejności ich podpisywania czy według kolejności, w jakiej powinny być segregowane?