Joanna Członkowska

kierownik projektu w Dziale Projektów UE Door Poland

Jakość szkoleń nie powinna zależeć od źródeł finansowania. Wsparcie projektów szkoleniowych przez EFS jest szansą na stworzenie odpowiedzi na potrzeby firmy w zakresie know-how i realizację długofalowej strategii HR (np. poprawa satysfakcji, lojalności pracowników). To klucz do sukcesu w pozyskiwaniu i utrzymaniu najlepszych w organizacji. Z drugiej strony długi czas realizacji i mała elastyczność formalnych wymogów niosą ryzyko dezaktualizacji programu w obliczu szybkich zmian w otoczeniu firmy.