Małgorzata Skrzek-Lubasińska

Autorka jest pracownikiem Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem, ekspertem w projektach badawczych. Wcześniej przez 8 lat pracowała w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w Sekcji Studiów i Analiz.

Zajmuje się także szeroko rozumianą przedsiębiorczością oraz sytuacją kobiet na rynku pracy.

Działa także w Fundacji Kobiety dla Kobiet.

Kontakt: m.skrzekl@gmail.com

Jolanta Szaban

Autorka jest dr. hab., profesorem WSPiZ im. L. Koźmińskiego i WSZP w Warszawie. Jest promotorką wielu prac dyplomowych, magisterskich, doktorskich; konsultantką, autorką i współautorką wielu badań naukowych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Kontakt: jolasz@gmail.com

Do września 2007 r. rynek pracodawcy szybko zmieniał się w rynek pracowników. W ciągu zaledwie trzech lat stopa bezrobocia w Polsce spadła z 20 proc. (w 2003 roku) do 14,9 proc.

Z danych GUS wynika, że na koniec września 2007 r. pracy nie miało jedynie 11,6 proc. osób aktywnych zawodowo. Wcześniej na każdą ofertę pracy odpowiadało wiele osób. Nie było kłopotów z rekrutacją, a pracodawcy mieli stosunkowo niewysokie koszty pracy (niskie płace akceptowane z konieczności przez zatrudnionych, brak dodatkowych benefitów, a także dbałości o poprawę warunków pracy, niskie koszty rekrutacji itd.).