Zmiany w polityce personalnej - według raportów płacowych AG „TEST” Human Resources
Ewolucja w dziale kadr
Zarobki w dziale personalnym w roku ubiegłym w porównaniu z rokiem 2006 wzrosły o około 300 zł, co pozwala nam optymistycznie spoglądać w przyszłość tej branży. Jeżeli w takim samym stosunku jak wynagrodzenia będą wzrastać kompetencje pracowników do spraw polityki personalnej, to możemy być pewni, że będziemy zarządzani przez kadrę profesjonalistów.
Łukasz Pich
Autor jest konsultantem ds. wynagrodzeń w Advisory Group „TEST” Human Resources
Kontakt:
lukasz.pich@raportplacowy.pl
Dzięki badaniom prowadzonym przez Advisory Group TEST Human Resources w ramach Raportów Płacowych możemy przeanalizować zmiany, jakie zachodzą w strukturze departamentu personalnego, jego procedurach czy systemach motywacyjnych.
Ważna mądra strategia
POTRZEBUJESZ POMOCY?