A Year in the Life of an HR Manager

W poprzednich odcinkach cyklu mogli Państwo przeczytać o tym, co możemy rozumieć przez kulturę organizacyjną firmy oraz jakie są zdaniem George’a nowoczesne trendy na rynku pracy. W tym miesiącu George wspomina, w jaki sposób był wprowadzany na nowe stanowisko pracy i wymienia kilka ciekawych metod na wdrażanie nowych pracowników. Co zrobić, aby pracownik poczuł się w nowym miejscu pracy, jak u siebie w domu? Jak można pomóc mu szybko odnaleźć się w gąszczu procedur i zasad funkcjonowania w nowej firmie? Jakie są ewentualne konsekwencje pominięcia wprowadzenia pracownika na nowe stanowisko? O tym wszystkim, i nie tylko, przeczytają Państwo w poniższym artykule. Jest to jednocześnie ostatni odcinek cyklu dotyczącego "Przygód angielskiego HR menedżera w Polsce".