W jaki sposób radzić sobie w sytuacji, gdy praca ponad miarę stanowi zagrożenie dla organizacji lub pracownika
Etospracowitości (3)
W gospodarce rynkowej, nastawionej na kreowanie i realizację potrzeb klienta, praca ponad miarę staje się zjawiskiem powszechnym, pojawia się prawie w każdej firmie i instytucji. Często jednak, niezależnie od przyczyn pojawienia się, skutkuje obniżeniem efektywności pracownika. Osoba zmęczona jest nie tylko mniej sprawna, ale swoim nastrojem lub zachowaniem wpływa negatywnie na relacje z innymi pracownikami i przełożonymi. Dlatego też nie opłaca się pozostawiać tego zjawiska bez kontroli.
Małgorzata Grabus
Autorka jest psychologiem, dr. nauk ekonomicznych, konsultantem ds. zarządzania personelem, wykładowcą w Wyższej Szkole Finansów i Administracji w Gdańsku, współpracownikiem Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów.
kontakt:
m.grabus@wp.pl
Jolanta Zasadzka
Autorka jest dr. nauk ekonomicznych, wykładowcą MBA, dyrektorem ds. systemów personalnych w Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów, profesorem w Kaszubsko-Pomorskiej Szkole Wyższej w Wejherowie.


