-
Personel i Zarządzanie 10 /259 październik 2011
POBIERZ:Spis treści-
KALENDARZ HAEROWCA
-
FELIETON
-
OPINIE
-
FLESZ
-
PUNKTY WIDZENIA
-
LUDZIE, PROJEKTY, RYNEK
-
BADANIA, RAPORTY
-
NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE
-
TEMAT NUMERU - OPROGRAMOWANIE HCM
-
SZTUKA KIEROWANIA
-
SZKOLENIA I ROZWÓJ
-
NARZĘDZIA HRM
-
EKSPERT PERSONALNY
-
WYDARZENIA
-
W WOLNYM CZASIE
-
EKSPERT PRAWNY
-
Jak
prawidłowo udzielić pełnomocnictwa do
zawarcia umowy o zakazie konkurencji?
-
Czy muszę
wysłuchać pracownika przed wymierzeniem kary
porządkowej?
-
Kiedy pracodawca
ponosi odpowiedzialność za błąd
pracownika?
-
Czy
niewłaściwa reprezentacja pracodawcy może
być przyczyną bezskuteczności wypowiedzenia
umowy o pracę?
-
Za jakie
przewinienia można nałożyć kary
porządkowe?
-
Czy
pracodawca może pobierać odciski
palców od pracowników?
-
Czy wolno
przekazywać radzie pracowników informacje
e-mailem?
-
Jak
prawidłowo udzielić pełnomocnictwa do
zawarcia umowy o zakazie konkurencji?
-
PRAWO DLA MENEDŻERA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
