Pogotowie HR

HR Emergency

Widząc pracownika, który z wyraźną niechęcią wchodzi do firmy, pomyśleliby zapewne Państwo, że to ktoś leniwy, źle opłacany lub niemogący znaleźć interesującej go pracy. A gdyby okazało się, że nasze domysły są niesłuszne? Gdyby ktoś nam zaręczył, że to osoba w pełni realizująca się w zawodzie, doskonale zmotywowana i zadowolona z wynagrodzenia? Wydawać by się mogło, że w takim przypadku powinna co rano wkraczać do biura z uśmiechem na twarzy... Chyba że mamy do czynienia z "syndromem zatrucia koleżeńskiego"...