Czy molestowanie seksualne może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę?

Pracownica zwraca się do pracownika słowami, które powszechnie uważane są za nieprzyzwoite w miejscu pracy. Jedna z takich sytuacji została zaobserwowana przez innego pracownika, który zwrócił na to uwagę pracodawcy. Czy za takie zachowanie pracodawca może wypowiedzieć pracownicy umowę o pracę?