Ocena polskiego rynku pracy oraz perspektywa na rok 2013 według badań Bilans Kapitału Ludzkiego
Pesymizm pracodawców
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości opublikowała wyniki III edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego, realizowanych we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim. Badania prowadzone są od 2010 roku, dzięki czemu wyniki zebrane w ramach trzech kolejnych edycji nie tylko pozwalają obserwować trendy występujące na polskim rynku pracy, lecz także pozwalają rozmawiać o perspektywach na nadchodzące miesiące. Warto zastanowić się, które z tych trendów można uznać za pozytywne, a które za negatywne z perspektywy sytuacji ekonomicznej w Polsce i na świecie.
Niedopasowanie podaży i popytu pracowników
Ponad 3/4 pracodawców prowadzących w 2012 roku projekty rekrutacyjne doświadczyło trudności w znalezieniu kandydatów, którzy spełnią ich oczekiwania. Podobny poziom niedopasowania na rynku pracy potwierdzały dwie poprzednie edycje badań realizowane w latach 2010 i 2011. Niedopasowanie na polskim rynku pracy zaskakuje trwałością i stabilnością poziomu zaobserwowanego zjawiska. Na polskim rynku pracy nie dokonały się spektakularne zmiany i reformy, więc podobnego rozdźwięku między podażą a popytem kandydatów możemy się spodziewać również w 2013 roku.
POTRZEBUJESZ POMOCY?