Czy pracownik może odpowiadać materialnie na podstawie weksla?

Specyfika pracy w naszym zakładzie pracy powoduje, że ponosimy duże ryzyko materialne z tytułu ewentualnych nieuczciwych działań pracowników. Czy w takiej sytuacji możemy zabezpieczyć interesy zakładu pracy przez nakazanie pracownikom wystawienia na naszą rzecz weksli in blanco?