Paweł Chorąży

Środki na rozwój kadr nowoczesnej gospodarki w perspektywie finansowej 2007-2013 powoli się kończą. Czy uważa Pan, że dziś lepiej widzimy luki i słabości ich wydatkowania?

Nasza wiedza na temat tego, jak inwestować europejskie fundusze, które grupy pracowników i w jaki sposób wspierać, jest dziś o wiele bogatsza niż w roku 2006, gdy tworzone były założenia programów operacyjnych na lata 2007-2013. Dzisiaj możliwa jest też pogłębiona refleksja nad efektywnością tego procesu, również dzięki przeprowadzonym ewaluacjom. Dotychczasowe doświadczenia jasno pokazują, że należy zmodyfikować system wdrażania funduszy na szkolenia w Polsce, by w większym stopniu niż dotychczas móc identyfikować potrzeby pracodawców i pracowników oraz lepiej niż dotychczas wychodzić im naprzeciw.