Przegląd mediów zagranicznych

Urlop od wypalenia

Kathryn Moody i Valerie Bolden-Barrett w artykule „Nearly half of workers in time-off study feel burned out” opisują trudny temat wypalenia zawodowego.

Według badania przeprowadzonego przez firmę Comparably prawie 1/2 pracowników odczuwa wypalenie zawodowe, a wielu z nich uważa, że nie mogą przestać pracować nawet podczas wakacji. Wyniki wykazały, że kobiety częściej niż mężczyźni czują się wypalone w większości zawodów, z wyjątkiem tych związanych z produktami i sprzedażą. Największa grupa wypalonych to osoby pracujące w jednym miejscu od 3 do 6 lat (46 proc.). Około 1/4 respondentów stwierdziła, że otrzymuje od 20 do 30 dni zwolnienia lekarskiego lub płatnego urlopu rocznie. Drugą najczęściej wybieraną odpowiedzią było „od 15 do 20 dni”. 19 proc. badanych przyznało, że otrzymuje nieograniczoną ilość czasu wolnego. Natomiast prawie 1/3 stwierdziła, że szef nęka ich podczas wakacji.

Około 40 proc. osób zajmujących się rozwojem biznesu, prawników i menedżerów przyznało, że ich praca nigdy się nie kończy (nawet podczas urlopu). Respondenci wskazywali najczęściej równowagę między pracą