Jak spirala inflacyjna może wpłynąć na wynagrodzenia pracowników. Czy firmy udźwigną te obciążenia?

Do pracowników zewsząd docierają sygnały wzrostów cen i naturalna jest tendencja z ich strony do prób zrekompensowania sobie tych podwyżek w postaci wzrostów wynagrodzeń. Z naszego ostatniego badania wynika, że niemal co trzeci badany Polak próbuje zwiększyć swoje przychody na różne sposoby, w tym m.in. poprzez wystąpienie o podwyżkę wynagrodzenia. Z punktu widzenia pracodawców sytuacja nie jest taka prosta. Pracodawcy często nie mogą sfinansować wymagań pracowników wzrostem cen produktów czy usług, gdyż w wielu wypadkach realizują długoterminowe kontrakty, które opiewają na określone kwoty. Nie zawsze firma ma możliwość podniesienia cen albo ich wzrostu w takim stopniu, żeby to zrównoważyło oczekiwania płacowe pracowników. To oczywiście może wywoływać różnego rodzaju napięcia na linii pracownicy - pracodawcy. Firmy oczywiście mogą starać się zapewnić podwyżki, niestety narażając się na straty.