Z branży

Jak Polacy oceniają młodych i starszych pracowników?

Badanie „Wojna pokoleń: jak Polacy oceniają młodych i starszych pracowników?” wskazuje, że:

- aż 48% proc. respondentów sądzi, że starsi pracownicy niechętnie zdobywają nowe kompetencje,

- 72% ankietowanych zgadza się z opinią, że młode osoby chcą zarabiać za dużo względem swojego doświadczenia zawodowego i umiejętności,

- około 37% uważa, że to młodzi pracownicy niechętnie zdobywają nowe kompetencje,

- aż 71% badanych twierdzi, że osoby na początku kariery mają duże możliwości rozwoju zawodowego,

- według 37% respondentów zarówno młodsi, jak i starsi pracownicy mają niewystarczające wykształcenie.

Serwis

LiveCareer.pl zapytał respondentów