Czego można nauczyć się od młodego pokolenia pracowników?

Patrycja Woszczyk

Ekspertka Human Power, badaczka, trenerka, well-being wizard, autorka raportów, artykułów i książek na temat różnorodności pokoleniowej i wiekowej na polskim rynku pracy

Nowe pokolenia wchodzące na rynek pracy budzą często emocje. O pokoleniu Z narosło wiele mitów i legend, często takich, które są im nieprzychylne. Młodym zarzuca się roszczeniowość, zbytnią wrażliwość, nielojalność. Badania pokazują jednak, że wnoszą oni w wielu obszarach nową jakość, która może być źródłem inspiracji, siły, świeżego spojrzenia na zastałe przez lata systemy, sposoby podejścia do różnych spraw. Zresztą ta ostatnia właściwość - świeże spojrzenie - jest wartością młodości bez względu na to, o jakim pokoleniu mówimy. Czerpmy zatem z tego aktywnie. Nie obrażajmy się.