Przegląd mediów zagranicznych

Marta Gochnio

Head of HR & Back Office w CodiLime

Pacesetterzy i inni

W artykule „Almost half of CEOs say most employees are resistant or openly hostile to AI: report” Jim Wilson odnosi się do badania firmy Kyndryl, które objęło ponad tysiąc liderów biznesu oraz IT z 25 branż i ośmiu regionów. Według raportu mimo że 95 proc. firm zainwestowało już w sztuczną inteligencję (AI), to aż 71 proc. pracodawców uważa, że ich zespoły nie są gotowe do skutecznego wykorzystywania tej technologii. Tylko 29 proc. liderów twierdzi, że ich pracownicy są przygotowani na pracę z AI, a 35 proc. organizacji w pełni zintegrowało to rozwiązanie w ramach codziennych operacji. 69 proc. firm wykorzystuje AI do rozwoju biznesu lub tworzenia produktów i usług, ale tylko 21 proc. robi to w sposób strategiczny. Zaledwie 4 na 10 liderów używa AI do podejmowania decyzji i stymulowania wzrostu.

Problemem pozostaje niedobór talentów - 68 proc. CEO zgłasza brak odpowiednio wykwalifikowanej kadry do zarządzania AI. Dodatkowo 45 proc. twierdzi, że większość pracowników wykazuje opór lub wręcz wrogość wobec AI. Jednak tzw. pacesetterzy (czyli liderzy skutecznie wdrażający AI) osiągają lepsze wyniki dzięki trzem kluczowym działaniom: