Kreatywność

Uwolnij kreatywność

Pojęcia elastyczność, reskilling czy agile zyskują na znaczeniu. Zespoły są w nieustannym ruchu, liderzy ciągle gaszą pożary, a strategie starzeją się szybciej niż cykl onboardingu. W tak dynamicznym otoczeniu łatwo jednak przeoczyć coś zasadniczego: to nie sama zmiana stanowi problem, a sposób, w jaki na nią reagujemy. W wielu z nas uruchamia się naturalny opór przed zmianą – a wraz z nim kruche poczucie bezpieczeństwa, zarówno w relacji ze sobą, jak i z innymi. I to właśnie blokuje dostęp do potencjału kreatywności, a co za tym idzie, również do możliwości twórczych, adaptacji do tego, co nowe.

Kamila Mazurek

Założycielka mk institute. Wspiera osoby prywatne oraz liderów na stanowiskach zarządczych w rozwijaniu kompetencji adaptacyjnych, relacyjnych oraz przywództwa opartego na psychologicznym bezpieczeństwie.

Podobnie jak nie do końca pojmujemy sens zmiany, równie często zdarza się, że kreatywne podejście do otaczającej nas rzeczywistości pozostaje niedoceniane, a jego wpływ na poprawę jakości naszego codziennego życia jest nieuświadomiony.

Neurochemiczny miks

W procesie twórczym kluczową rolę odgrywają hormony i neuroprzekaźniki, które kształtują nasze emocje, motywację oraz zdolność koncentracji. Jednym z najważniejszych jest dopamina odpowiadająca za poczucie nagrody i satysfakcji. To właśnie ona sprawia, że z entuzjazmem podejmujemy nowe wyzwania i czerpiemy radość z twórczych odkryć. Towarzyszy jej noradrenalina, która zwiększa czujność i ułatwia skupienie, zwłaszcza w stanie głębokiego zaangażowania, znanym jako