Zgoda na cofnięcie wypowiedzenia

PYTANIE

Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W czasie jego trwania został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i znalazł nowe zatrudnienie. 14 stycznia 2009 r. otrzymał list, w którym pracodawca cofa wypowiedzenie i wzywa pracownika do stawienia się w firmie, grożąc sankcjami. Czy jest to zgodne z prawem?