Precyzyjna przyczyna wypowiedzenia

PYTANIE

Pod koniec grudnia ubiegłego roku pracodawca wręczył zatrudnionemu na czas nieokreślony pracownikowi wypowiedzenie, podając, że nie sprostał on wymaganiom. Pracownik nie zgadza się z tym, co może znaleźć potwierdzenie chociażby w opiniach współpracowników. Czy takie wypowiedzenie jest zgodne z prawem?