Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 30/2006 z 25.07.2006, str. 42
Data publikacji: 22.07.2006
Przyczyna wypowiedzenia
Pracuję na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na samodzielnym stanowisku. 15 marca 2006 r. w kadrach wręczono mi pismo o rozwiązaniu ze mną umowy o pracę z miesięcznym terminem wypowiedzenia. Jako przyczynę podano niespełnianie oczekiwań pracodawcy. Nie wiem, co rozumieć pod takim określeniem, nikt wcześniej nie zgłaszał zastrzeżeń do mojej pracy. Czy pracodawca może uzasadnić zwolnienie pracownika z pracy w tak ogólny sposób? Czy powinienem zaskarżyć go do sądu pracy? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?