comment
Porada
Data publikacji: 2006-07-25
Przyczyna wypowiedzenia
Pracuję na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na samodzielnym stanowisku. 15 marca 2006 r. w kadrach wręczono mi pismo o rozwiązaniu ze mną umowy o pracę z miesięcznym terminem wypowiedzenia. Jako przyczynę podano niespełnianie oczekiwań pracodawcy. Nie wiem, co rozumieć pod takim określeniem, nikt wcześniej nie zgłaszał zastrzeżeń do mojej pracy. Czy pracodawca może uzasadnić zwolnienie pracownika z pracy w tak ogólny sposób? Czy powinienem zaskarżyć go do sądu pracy? -
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
