Data publikacji: 23.09.2006

Umowa na zastępstwo a ciąża

Zatrudniłem pracownicę na czas określony w celu zastępstwa jednego z naszych pracowników, który przebywa na urlopie bezpłatnym. Umowa na zastępstwo została zawarta do 31 grudnia 2006 r. Ostatnio zastępująca pracownica oświadczyła, że jest w ciąży i w związku z tym jej umowa przedłuża się do dnia porodu. Czy pracownica ma rację? Przecież od 1 stycznia 2007 r. wraca na swoje miejsce pracy pracownik -

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się