comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-09-26
Tajemnica wynagrodzenia
Możliwość udostępniania innym podmiotom niż sam zainteresowany informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika jest uzależniona od jego zgody albo od istnienia wyraźnej podstawy prawnej.
Agnieszka Bolesta-Borkowska
Wynagrodzenie za pracę jest bardzo cenną informacją. Określa rodzaj wykonywanej pracy, kwalifikacje pracownika i to, jak jest on oceniany przez pracodawcę. Warto więc wskazać, kiedy pracodawca może udostępniać innym podmiotom informacje dotyczące wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przez konkretnego pracownika.
Wynagrodzenie jako dobro osobiste
Dane dotyczące pobieranego przez pracownika wynagrodzenia należą do sfery życia prywatnego. Są zatem objęte ochroną na podstawie przepisów prawa jako dobro osobiste.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
