Porada

Data publikacji: 2006-10-24

Urlop bezpłatny

Niektórzy z naszych pracowników już w połowie roku mają wykorzystany niemal cały urlop wypoczynkowy. Do końca roku pozostają im 3-4 dni. Czy pracodawca może nie uwzględnić wniosku o urlop wypoczynkowy i ewentualnie zaproponować urlop bezpłatny? Z doświadczenia wiemy, że brak urlopów wypoczynkowych powoduje wzrost „zachorowań” pracowników -

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Wskaźnik: Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Wskaźnik: Wymiar urlopu wypoczynkowego
Czy trzeba udzielić urlopu bezpłatnego członkowi zarządu spółki, wybranemu na stanowisko starosty
Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy - krok po kroku
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Urlop bezpłatny