Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 43/2006 z 24.10.2006 [dodatek: Serwis bhp, str. 8]
Data publikacji: 21.10.2006
Obowiązki pracodawcy przed dopuszczeniem pracownika do pracy
Prawidłowe dopuszczenie pracownika do wykonywania obowiązków służbowych powinno być poprzedzone spełnieniem kilku zasadniczych kwestii. Przede wszystkim pracownik musi być zdrowy i zdolny do wykonywania pracy określonego rodzaju, zostać przeszkolony w zakresie bhp, a także wyposażony w środki ochrony indywidualnej, jeżeli taka potrzeba wynika z charakteru świadczonej pracy.
Beata Naróg
Każdego pracownika, zanim podejmie pracę, należy skierować na profilaktyczne badania lekarskie. W zależności od okoliczności będą to badania wstępne lub kontrolne.
Wstępne badania lekarskie przechodzą:
• każdy nowo zatrudniany pracownik,
• pracownik przenoszony na inne stanowisko pracy, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe,
Na badania kontrolne należy skierować pracownika, którego choroba trwała dłużej niż 30 dni.
WAŻNE
Nie trzeba kierować pracownika na wstępne badania lekarskie, jeżeli jest on ponownie przyjmowany do pracy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy. Warunkiem tego odstępstwa jest jednak zawarcie kolejnej umowy o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
POTRZEBUJESZ POMOCY?