Zatrudnianie pracowników tymczasowych

Maciej Telec

Okres wakacyjny to już tradycyjnie czas wykorzystywania przez pracowników urlopów wypoczynkowych. Może się zdarzyć, że nieobecność pracowników korzystających z urlopów spowoduje zakłócenie w funkcjonowaniu firmy, np. w sytuacji kiedy pracodawca dostał jakieś dodatkowe pilne zlecenie. Aby tego uniknąć, pracodawca może skorzystać z pracowników tymczasowych.

Kwestie związane z ich zatrudnianiem reguluje ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU z 2003 r. nr 166, poz. 1608 ze zm.) oraz ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2004 r. nr 99, poz. 1001 ze zm.).