Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na wypowiedzeniu

Zamierzam jednemu z moich pracowników wypowiedzieć umowę o pracę. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony i okres jego wypowiedzenia wyniesie 3 miesiące. Chciałbym, aby w trakcie wypowiedzenia nie pojawiał się w pracy, gdyż obawiam się, że mógłby działać na szkodę mojej firmy. Czy mogę zwolnić tego pracownika z wykonywania obowiązków? - pyta Czytelnik z Radomska.