ZWROT KOSZTÓW KSZTAŁCENIA

Pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron (art. 103 § 1 k.p.). Umowę taką zawiera się na piśmie w celach dowodowych, co oznacza, że forma pisemna nie jest zastrzeżona pod rygorem nieważności, jednak strony umowy mogą zdecydować, że wszystkie zmiany umowy szkoleniowej zawartej na piśmie będą wymagać formy pisemnej. Umowę szkoleniową należy zawrzeć z pracownikiem przed rozpoczęciem podnoszenia kwalifikacji zawodowych, dopuszczalne jest także zawarcie umowy w trakcie trwania szkolenia.