Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie za miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy?

Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy pracownika w sierpniu br., gdy zwolnienie lekarskie (pierwsze w roku) dostarczył za okres 22-31 sierpnia 2005 r., a jak za przepracowaną część miesiąca? Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1100 zł + 110 zł dodatku za wysługę lat pomniejszonego proporcjonalnie za czas choroby.