Jak rozliczyć się z pracownikiem, z którego wynagrodzenia nienależnie pobrano składki

Od czerwca br. sprawami płac pracowników mojej firmy zajmuje się nowy pracownik. Zorientował się on, że w 2005 r. niesłusznie pobrano składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od dodatku stażowego wypłacanego pracownikowi w czasie pobierania zasiłku chorobowego. Czy po sporządzeniu korekt dokumentów rozliczeniowych należy zwrócić pracownikowi nadpłacone składki na ubezpieczenia społeczne? Jak postąpić ze składką zdrowotną, skoro nienależnie zmniejszono o nią zaliczkę na podatek?