Jak dokonywać potrąceń, gdy w jednym miesiącu pracownik miał prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Pracownik ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. W październiku br. otrzymał wynagrodzenie chorobowe za 25 dni w wysokości 1123,68 zł oraz zasiłek chorobowy za 6 dni w kwocie 280,92 zł. Jak dokonać potrąceń z tych należności?