Jak w świadectwie pracy określić tryb rozwiązania umowy o pracę z młodocianym

Od 1 września br. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownika młodocianego. Po niecałych 2 miesiącach pracy postanowiliśmy mu wypowiedzieć umowę, ponieważ pracownik ten zupełnie nie radzi sobie w pracy. Zastosowaliśmy 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, który kończy się 18 listopada br. Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę powinniśmy podać pracownikowi młodocianemu w świadectwie pracy? Czy należy wskazać, że umowa została wypowiedziana na zasadach ogólnych, czy na podstawie przepisu szczególnego dotyczącego jedynie pracowników młodocianych?