Jak przeprowadzić weryfikację prawa pracowników do pobieranych świadczeń rodzinnych?

Wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne. Część z nich dostarczyła już oświadczenie o osiąganych przez rodzinę dochodach w 2005 r. Czy na potwierdzenie uzyskanego dochodu powinniśmy zażądać jeszcze innych dowodów? Czy są jakieś dodatkowe wymagania, na podstawie których należy wypełnić to oświadczenie? Pracownicy zwracają się do nas również z prośbą o zaświadczenia o dochodach uzyskanych w 2005 r. w naszym zakładzie pracy. Z niektórymi pracownikami zawieramy dodatkowo umowy o dzieło na wykonanie prac niezwiązanych z ich zakresem obowiązków. Czy te dodatkowe umowy również należy ująć w dochodzie pracownika za 2005 r.?